会社員にとって最強の制度だからです。例えば個人型の掛金は上限23,000円のところ、企業型であれば55,000円まで節税しながら積み立てられます。運用益も非課税で、もらう際も控除を受けられる。当社は給与をどんどん上げていく方針なので、満額まで拠出する社員も多いです。会社としても損金計上でき、社会保険料も圧縮できるので、互いにメリットがあると感じます。

社員の金融知識が向上したと感じます。私の場合は子どもがいるので、これから教育費もかかりますし、資産運用で上手く自分の老後資金を作っていきたいと考えていました。投資に興味はありましたがきっかけがなく、確定拠出年金を始めてからは、ほかの金融商品も運用できるようになりました。会社がサポート費用を出してくれるので、個別相談では商品の入れ替えなど、運用の具体的な相談に活用しています。実際に運用してみると、将来に対する安心感が得られ、自分のスキルアップにもつながりました。

投資教育をしっかりしてくださるところですね。運用銘柄は自分で選ばなくてはいけないので、選ぶ方法がわからないと運用しても増えなかったり、減ってしまったりするリスクがあります。アイマークさんは、投資を知らなければ馴染みのないことも、クイズ形式等で面白く説明してくださったので、運用も順調に伸びました。
わからないことにも丁寧に、的確に答えてくださるので相談もしやすいです。

こうした制度を通して、社員ひとり一人に「どうすれば会社を使って自分の能力を伸ばし、大きな成果を出せるか」というマインドを持たせたいです。私からするとまだまだ弱い。会社としては退職金制度ですが、個人的には資産形成に活用して、自分の人生を自分でより良いものにしてほしいと思います。